Der Schutz von personenbezogenen Daten greift mittlerweile in vielen Bereichen des Lebens, so auch im Bewerbungsverfahren und in der Einstellung von Azubis. Da die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) seit Mai 2018 sehr hohe Sanktionen für das Nicht-Einhalten der Sicherheitsvorschriften vorsieht, müssen Ausbilder bei der Suche nach neuen Azubis in Zukunft noch mehr berücksichtigen. Wir verraten Euch das Wichtigste zum Umgang mit persönlichen Angaben – vom Bewerbungseingang über Gespräche bis hin zur Einstellung.
Dies ist ein Gastbeitrag von Laura Gosemann, Mitglied des Berufsverbandes der Rechtsjournalisten e.V.,
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